Virksomheder og medarbejdere

Billede af unge elektrikere i arbejdstøj

Neurodiversitet og diagnoser, køn og etnicitet

Hvordan onboarder og leder man medarbejdere, hvor der er plads til forskellighed?

På denne side kan du finde viden og værktøjer til at skabe trygge, inkluderende rammer.
Lær at tilpasse onboarding og ledelse, så alle medarbejdere trives og bidrager.

Store virksomheder

Skab en arbejdsplads med plads til forskellighed

Læs mere

Store virksomheder

Diagnoser og anderledes behov

Design illustration til Specialpædagogisk støtte

Her kan du finde konkrete forslag til, hvordan i som større virksomhed kan arbejde målrettet med diversitet, trivsel og et trygt arbejdsmiljø – også for medarbejdere, der tænker anderledes.

Læs mere her

Store virksomheder

Køn, etnicitet, m.v.

Her kan du få konkrete forslag til, hvordan i som større virksomhed kan arbejde målrettet med at skabe en arbejdsplads med plads til forskellighed – uanset om man skiller sig ud fra flertallet eller ej.

Læs mere her

Tillidsvalgte og nøglepersoner

Skab trygge og inkluderende rammer

Læs mere

Lærlingeansvarlig

Giv lærlinge de bedste betingelser

Ida Jacobsen, 20 år og elektrikerlærling hos Erik Lytzen A/S, som arbejder

Denne side er for dig, som tager dig af den daglige ledelse af lærlinge. Du kan fx være mester, eller læresvend med ansvar for lærlinge til hverdag. Her kan du blandt andet læse om situationer, du kan komme ud for som ansvarlig for lærlinge. Til hver situation er der forslag til, hvordan du kan håndtere den.

Læs mere her

Tillidsvalgte og nøglepersoner

Skab dialog, trivsel og et godt arbejdmiljø

Illustration for hjælpeorganisationer, med en person der hjælper en anden op

Denne side er for dig, som er tillidsrepræsentant (TR), arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller en nøgleperson med en central rolle i at sikre et godt arbejdsmiljø i din virksomhed. Du kan blandt andet læse mere om rollen som AMR og TR samt de situationer, du kan komme ud for som tillidsvalgt i en virksomhed. Til hver situation er der forslag til, hvordan du kan håndtere den.

Læs mere her

Mindre virksomheder

Skab en arbejdsplads med plads til forskellighed

Læs mere

Mindre virksomheder

Diagnoser og anderledes behov

Denne side giver konkrete forslag til, hvordan man som mindre virksomked kan skabe en arbejdsplads med plads til flere – også dem med anderledes behov, der lærer og tænker anderledes.

Læs mere her

Mindre virksomheder

Køn, etnicitet, m.v.

Her kan du få konkrete forslag til, hvordan man som mindre virksomhed arbejder målrettet med at skabe en arbejdsplads med plads til forskellighed – uanset om man skiller sig ud fra flertallet eller ej.

Læs mere her