Når Ida Jacobsen trækker i arbejdstøjet og møder ind hos Erik Lytzen i Hjørring, handler det ikke om hendes køn – men om godt håndværk, samarbejde og respekt. Alligevel er hun bevidst om, at det kræver lidt ekstra at bryde med gamle forestillinger i en branche, hvor kvinder stadig er i undertal.
“Der kommer da nogle kommentarer indimellem til mit arbejde – sådan lidt i sjov, men hvor man godt kan mærke, at folk lige skal teste én,” fortæller Ida og fortsætter: “Så svarer jeg bare: ‘Jo, jeg kan faktisk godt finde ud af det – det er jo derfor, jeg er her.’ Det handler om at stå ved sig selv og vise, at man kan sit håndværk. Respekten kommer hurtigt, når man viser, at man mestrer faget.”
En arbejdskultur med plads til alle
Hos Erik Lytzen oplever Ida et stærkt fællesskab og en arbejdsplads, hvor man tager hånd om tingene – også når tonen til tider kan blive lidt for hård.
“Jeg ved, at jeg altid kan gå til min leder. Hvis nogen opfører sig dårligt, bliver der taget hånd om det med det samme. Jeg skal aldrig stå alene med det.”
Ida Jacobsen, elektrikerlærling hos Erik Lytzen A/S
Hun husker fx en episode, hvor en medarbejder fra en anden virksomhed talte grimt til hende.
“Jeg nævnte det for min leder, og dagen efter var han væk fra pladsen. Det viser, at de tager det seriøst. Det gør en kæmpe forskel.”
Ifølge adm. direktør hos Erik Lytzen, Anders C. Nielsen, er netop den gode tone og det gode arbejdsfællesskab også en meget vigtig del af virksomhedens kultur:
”El-branchen er i forandring, og det kræver, at vi som virksomheder tager ansvar for at skabe inkluderende arbejdsmiljøer. Det handler om at skabe en kultur, hvor man løfter i flok og respekterer hinandens faglighed. Ida er et stærkt eksempel på, at el-branchen er for alle, der har evnerne og lysten til at blive en del af den. Vi er stolte af at have hende som en del af holdet – og af at være med til at vise, at diversitet kun gør os stærkere som virksomhed”.
Anders C. Nielsen, adm. direktør hos Erik Lytzen A/S
I det daglige arbejde taler kollegerne også åbent om tonen og omgangsformen, fortæller Ida:
“Vi taler om, hvordan vi omgås hinanden, og hvad der er en god tone. Det gør faktisk en stor forskel. Vi har en kultur, hvor man passer på hinanden. Lidt som en familie.”
En opfordring til andre unge kvinder
Til unge kvinder, der overvejer at blive elektrikere, har Ida derfor også en klar opfordring:
“Spring ud i det! Lad være med at lade dig skræmme af de historier, du hører. Hvis du finder en af de mange gode lærepladser, hvor der bliver taget hånd om folk, får du en virkelig spændende hverdag og et stærkt fagligt fællesskab.”
Ida Jacobsen, elektrikerlærling hos Erik Lytzen A/S
Vil du blive inspireret af flere ambitiøse unge elektrikerlærlinge i el-branchen, så følg med på ElektriKarriere-siden på Instagram. Det er et initiativ skabt af TEKNIQ og Dansk El-Forbund, hvor Ida og en række andre unge ambassadører giver et indblik i deres hverdag som elektrikerlærlinge.
